2月20日-21日，市社科联召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设会议。会议由党组书记、主席马汉涛主持，市督导联络组到会进行全程督导，市社科联机关全体人员参加会议。

机关全体干部认真学习了全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神和有关文件，领导班子成员带领机关全体人员开展了交流研讨，重点研讨在哪些方面还存在问题短板，哪些工作能够出亮点、当标杆、作示范，怎样在工作中取得新进展、实现新突破。机关全体人员就如何加强干部作风进行了表态发言。马汉涛同志作总结讲话。

马汉涛强调，要围绕“‘三争四敢’抓落实，乘势而上再突破”重点，坚定不移把作风建设引向深入，真正实现“敢做善为强作风，求真务实创品牌”，为推动济宁高质量发展贡献社科力量。

一是要把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界、拉高标杆。

作风是外在的表现，根子还在于思想境界和认识水平。要始终把解放思想作为一大“法宝”，坚持不懈地在解放思想中转变作风、在与时俱进中打开思路。要围绕树牢新发展理念解放思想，把新发展理念植根思想深处，作为发展的标尺，时时对标、事事践行；要围绕提升境界标准解放思想，强化党员干部的竞争意识、标杆意识、位次意识，始终保持争先进位、争创一流的精神状态，努力在全省社科联系统中率先发展、争先进位；要围绕创新创优解放思想，深入学习研究中央和省社科联出台的重大政策措施，主动学习借鉴外地改革创新的成功经验，从基层实践中汲取智慧和营养，找到解决问题的新视角、新对策；要坚持问题导向解放思想，认真查找自身在思想观念、境界标准、工作作风等方面还有哪些差距，需要破除什么样的旧观念、树立什么样的新思维、采取什么样的具体办法措施。

二是要把真抓实干、争优创新贯穿始终，倡树一线落实工作之风。

干事业抓发展，有一分的部署，必须跟进九分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、大干快上。要认真谋划推进今年的各项重点工作，分解工作任务、细化工作措施、卡紧时间节点、明确责任主体，力保一季度“开门稳”“开门红”，为全年工作打牢基础、争取主动。组织开展重大课题攻坚行动，努力服务党委政府科学决策；做优做强“济宁社科之声”学术交流平台，瞄准学术前沿，组织开展高水平、高层次、高规格社科学术交流活动；实施青年社科人才培养行动，积极搭建青年社科人才成长通道；突出特色亮点，办好2024年全国大中城市社科工作会议和中韩儒学交流大会等重点活动。

三是要把服务群众、改善民生贯穿始终，保持同群众的血肉联系。

加强和改进作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。要牢固树立群众观点，坚持工作重心下移，经常深入基层、深入群众，了解群众所思所盼所急所难，着力解决好与群众生活密切相关的问题；要创新服务方式，立足济宁传统文化禀赋和地方特色，组织开展好社科普及周活动和“社科在身边”系列活动，通过举办曲艺、讲座、展演、互动、竞赛、咨询问答等形式活泼、群众参与度高的社科活动，全面丰富群众的精神文化生活，提升群众人文社科素养和文明程度；要组织开展社科专家走基层活动，引导全市社科工作者转学风、转文风、转作风，把政治话语、学术话语转化为大众话语、生活话语，把党的创新理论送到老百姓手上。

四是要把严守纪律、带好队伍贯穿始终，确保干部忠诚干净、廉洁自律。

纪律规矩是作风建设的核心内容。要加大遵规守纪教育力度，狠抓党章党规各项制度落实，严肃问责违纪违规行为，切实把纪律和规矩立起来、抓起来、严起来。要强化“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威；要以严肃认真的党内生活锤炼干部作风，认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，严格按照党内组织原则和党内政治生活准则办事，主动接受党内纪律约束和各方面监督；要坚持从严从紧要求，驰而不息地纠正“四风”；四要加强干部管理，按照市委提出的“六个标尺”评价衡量干部，用“三个导向”选拔使用干部，将作风建设融入干部培养、选拔、管理、使用各环节。